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            感悟

            努力向上才是人生的主題

            作者:2013新銳代表   王 堅 來源: 時間:2014-01-04 09:52:03 瀏覽次數:

             

             

             
                      被評為新銳代表自己有種很不真實的感覺,雖然一直也覺得工作的確不是很輕松,所需努力的很多很多,但是在那一瞬間的確是有種付出終有回報的感覺。
                    的確,工地生活不是很輕松,特別是對于剛工作的畢業生,很幸運,至少我有一群熱情的前輩,關心我,照顧我。同事的指導,師父的講解,領導的關心,無一不是支持我走到現在的因素,非常感謝他們這么長時間對我的照顧,沒有他們的照顧和教育就沒有現在的自己。
                    過早的擔任項目技術負責人這個職務,絕對是對剛進入工地沒有足夠經驗自己的一種考驗,很幸運,我有一位老牌技術負責人作為師父,每當我有不理解,不懂甚至不會的地方,他都會很有耐心的給我講解,細化而深入,才使我可以學得很快;我還有一位經驗豐富的技術總工作為領導,可以在技術的任何方面給我以講解;我也有一位老牌質檢作為同事,可以在現場一點點,一個個的給我傳授生產中的注意點。還有其他給我幫助的同事,有了他們我才可以在工作中有的放矢,抓住重點,才可以有條不紊的走到現在。
                    有一句話說的很好:人都是被逼出來的,可是我們卻有選擇堅持的權力。畢業時我選擇了不怕苦,走上土建施工的路;一年前,我選擇了不退縮,努力做一個合格的施工員;半年前我選擇了不畏懼,勇于擔當技術負責人的職務。一路走過來,無一不是外界對自己的考驗,但同時更是自己對內心的鞭撻,人生如逆水行舟,不進則退,只有不斷前進,勇攀高峰才能找到自己人生的高度,才能得到那個最好的自己。因此在每一次考驗之前我都選擇了堅持,但是每一次變化都是視野的一次擴張,每一次都是熱情的一種瘋長,更是信念對自己的獎勵。
                    機會卻是領導的饋贈,讓一個乳臭未干的我去做技術負責人絕對是一種信任。非常感謝公司各位領導、項目經理的支持,我要用加倍的努力,未來的成功來證明他們的眼光。
                    新銳代表是公司領導對新人的一種肯定,同時也代表著以后自己便不再是新人,正式開始變成老員工,這就意味著自己將有更高的要求。自己必須做到更好以滿足工作對自己的要求。首先自己要保持一度的工作熱情,隨時保持自己有飽滿的狀態參與工作。其次自己應該努力學習技術知識,以滿足工作對自己的要求。最后,還應努力學習施工管理,努力讓自己向全方位發展。
            學習是個無止境的過程,自己的進步亦是,努力向上才是人生的主題。
             
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